西安市公安局警察训练支队
民警考勤及请销假管理规定

      为了进一步加强队伍管理，严格考勤制度，提高工作效率，保证正常的教学和工作秩序，保障支队目标责任综合考评的顺利实施，根据上级有关规定，结合支队实际，特制定本规定。
      一、民警上班实行考勤制度。各部门要认真填写考勤表，民警上班必须在考勤表上签名，作为出勤依据。工作时间不得迟到、早退、脱岗，离开工作岗位要履行请假手续。民警因公出差、外借连续工作或病、事假等情况，由部门领导在考勤表上注明，并将病、事假条附后。考勤表由部门领导监督，不准预签、补签、代签。当月考勤情况必须于下月5日前（遇法定长假顺延3天）报政治处。
      二、民警请病假、事假的，病假：必须持市级以上医院诊断证明；事假：因急事需要亲自处理者，可酌情请假，每年应控制十五日以内。由本人填写支队统一印发的请销假审批单，一天以内的由部门领导审批；两天以内的由部门领导签字后报分管支队领导审批；三天（含三天）以上的由部门领导和分管支队领导签字后报支队长或政委审批；部门主要负责人请病、事假经分管支队领导同意后，由支队长审批。任课教官请假批准后，应立即通知教务处办理调课手续。支队领导请病、事假或按规定休年休假的，依照市局政治部规定的《处级领导干部请销假审批制度》的规定执行。
      三、民警请事假、因病住院。（除急诊病例外），需事先告知政治处。
      四、民警下基层调研、外出授课、离岗脱产学习，须在政治处办理有关手续。
      五、民警享受国家规定的探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、计划生育手术假、奖励假等假期，不计入年休假的假期。民警休上述假期的，由本人填写请销假审批单，民警所在部门根据实际情况作出安排，领导签署意见后报政治处审核备案方可休假。已按规定享受了上述假期或因公负伤治疗、休养期在6个月以内的，仍可享受当年的年休假。
      六、民警带薪休假（年休假）可按照西安市公安局西公政[2009]69号文件精神执行。各部门领导要根据本部门工作实际，有计划、有步骤在年内作出休假计划安排表，休假计划每年二月十日前报政治处。每人的年休假一般应一次性休完。在安排民警休假时，按程序审批后报政治处审核备案。年休假超过年度一般不予补假，确因工作繁忙或岗位特殊未休假的，可予以适当安排。国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。
      七、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（一）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（二）累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；（三）累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；（四）累计工作满20年以上的，请病假4个月以上的。
      八、民警的病、事假、年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假等，在期满后须按准假程序进行销假。因特殊原因需延续假期的，务必在原假未满之前提出申请，并须办理续假手续。
      九、民警无故不参加支队组织的集体活动、缺勤或上班签到后擅离工作岗位的，按旷工论处。
      十、根据市委组织部和市人事局关于《公务员考核实施办法》（市人发 [2007]107号）以及支队《目标责任综合考评办法》之规定，全年事假累计超过考核年度二十天，病假累计超过考核年度五个月，不进行考核，本年度不计算为按年度考核结果晋升工资档次的考核年限。
      十一、民警在休假期间，必须遵守法律法规和社会公德及公安人员纪律，不准参与经商或经营活动，不准参与社会丑恶现象，休病假半年以上者，除病情危重等特殊情况外，必须每月到所在部门或政治处通报治疗和遵纪守法情况。
      十二、各部门要严格执行民警考勤和请销假制度，政治处将不定时进行检查，对考勤制度坚持的不好，经指出仍无改进的，将暂停发放执勤岗位津贴和年目标考评奖。对越权准假的，除予以批评外，在目标责任综合考评中予以扣分。对未按签到规定执行或有预签、补签、代签现象的，一经发现通报批评。
      十三、本规定的各项要求，列入部门年度目标责任综合考评内容，与月评季考相结合，奖罚兑现。
      十四、职工参照本规定执行。