转发省厅政治部关于进一步严格落实民警年休假和定期体检制度的通知
各部门：
     现将省厅政治部《关于进一步严格落实民警年休假和定期体检制度的通知》（陕公政[2014]166号）转发给你们，各部门要按照通知精神，本着关心、爱护民警，提高民警身心健康的原则，在确保各项工作正常运转的前提下，统筹兼顾，合理安排好民警的年休假和体检工作。为了确保省厅政治部《通知》的贯彻落实，现就我支队民警休假和体检工作提出如下要求：
    1、充分认识落实民警年休假和体检制度的重要性。落实民警年休假和体检制度是维护广大民警切身利益，关心民警身心健康从优待警工作一项重要措施，各级公安机关要把关心民警身心健康作为建设高素质公安队伍提升战斗力的大事来抓，要根据本部门的实际，制定具体休假和体检实施方案和安排表。各级领导干部要带头休假，积极参加体检，作好表率。政工部门要加强对民警年休假和体检落实情况的督促检查，要对本单位休假和体检情况进行一次检查并书面报市局政治部，市局政治部联合警务督察支队将适时对各单位民警年休假和体检制度的落实情况进行督导检查，对不按规定落实的单位进行通报批评。
     2、严格落实民警年休假的时间，按照相关规定，工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。各单位要足额保证民警休假时间，不能以任何理由不安排民警休假或缩减时间，确保民警能利用年休假得到充分休息。
     3、加强对年休假落实情况的考核检查，市局已将落实年民警休假和体检制度纳入目标责任综合考核之中，休假和体检比例达不到100%的单位年终考评此项工作不得分。
     4、请认真做好本单位2014上半年年休假和体检情况的统计工作，填写《2014上半年度民警体检年休假情况统计表》，于2014年8月5日前上报政治处
    
                               西安市公安局警察训练支队
                                                                  2014年7月21日