中共西安市警察训练支队委员会
关于2013年度支队党委专题民主生活会
整改措施落实情况的通报
各党支部:
支队党委2013年度专题民主生活会后，支队党委对查找出的问题进行深入研究，制定了19条整改措施。一年来，经认真研究，逐项抓落实，19项整改任务已全部完成，取得了比较明显的成效。现将2013年支队党委征求意见的整改落实情况通报如下：
一、 行政管理方面
意见和建议:规范规章制度，以制度管人管事;完善激励机制，优化人力资源结构;严格值班制度;完善民警办公电子化、网络化配置;支队领导多和民警开展谈心活动;充分发挥工会职能，定期组织全体民警开展各项文化娱乐活动，丰富民警文化生活;从优待警，提高教工福利待遇。
整改措施：
一是开展了“制度建设年”活动，制定了活动实施方案，本着“先易后难、先急后缓”和“成熟一个、落实一个”的原则，组织各部门特别是综合行政部门对各自业务范围内涉及支队层面的规章制度作了集中梳理，确定了制度名录。经支队会议研究，决定由办公室、政治处、后勤处、教务处、学员队等5个部门各选择2个重点制度作为首批修订对象，最终审议通过了办公室修订的《会议制度》和政治处修订的《从优待警制度》，已于年内正式实施。
二是严格值班制度。坚持并严格按科室人员顺序排班，确保值班秩序有条不紊。采取不定期电话抽查、核对值班记录等方法，加大对值班人员在岗在位情况的监督检查。为值班室更换了新电话，保证上传下达，信息灵通；协调电化教研室为值班室调配了公安网计算机，保证网上文件签收及时顺畅。
三是推进办公自动化。完成支队互联网建设工程，实现高速光纤接入和无线WIFI覆盖。完成支队广播系统维护改造工程。完成二代“警务通”配发调试工作。建立健全自动化办公设备检修机制，保证办公正常运行。
四是落实谈心谈话制度，关心关爱民警。广泛推行“八个必谈”制度，即：民警违反纪律必谈、思想情绪低落必谈、出现家庭矛盾必谈、民警或家庭遇有重大事项必谈、工作不负责任或有失误必谈、工作岗位变动必谈、有违法违纪苗头必谈、不服从命令或组织决定必谈。落实民警伤病看望慰问制度，关注民警思想动态，最大限度地化解不和谐因素，形成团结紧张、严肃活波的良好局面。
五是落实好从优待警措施。修改实施了《从优待警十项措施》，落实民警年休假、年体检、生日慰问、子女上大学鼓励慰问、先进集体、个人奖励制度及专项工作表彰奖励制度。
六是开展文体活动，活跃警营文化。建立了乒乓球活动室、台球活动室，购置了健身器材。开展了拔河赛、篮球赛、乒乓球赛、跳绳比赛、演讲赛，组织了健步走活动。通过丰富多彩的文体活动，凝聚警心，增进团结，活跃警营文化，陶冶民警情操。
二、教学方面
意见和建议：加大、加强教学投资力度，针对培训对象、专业，设置课程；集中调研，力争使每次调研成果能及时转化为教学成果，再塑造警校教学科研阵地作用；课程安排和设置，应考虑天气因素；尽快建立“战术模拟街区”，使我支队的战术教学工作与实战一线紧密结合，真正落实“战训合一”；加强图书资讯设施建设，建立具有现代特色满足广大教职工及学员需求的多功能图书信息中心；充分利用现有资源，灵活机制，拓展外训，实现共赢。
整改措施：
一是给各教研室配发了笔记本电脑，并根据各教研室的实际需要购置了一批业务书籍。此项工作将继续落实，以满足教工对教学硬件设备的需求。
二是根据季节、天气等因素，合理安排授课时间，并及时调整课程内容。训练大棚的使用保证了警体、战术室外课基本不受天气因素的影响。
三是“战术模拟街区”已建立，在香港教官送教活动中得到应用，通过近一年的教学实践证明，模拟街区在警务实战教学中已发挥充分的作用，起到明显的教学效果。
四是与公安大学联系，并获得公安大学的支持，开通了电子网上阅览，与公安大学实现了部分资源共享。图书信息的建设的方案已经完成，现正在论证阶段。
五是在完成好市局的培训同时，积极联系社会单位，开展外训工作。先后开展了省人才交流中心人员培训、市政法委的处级领导培训、机场公安局民警培训、定边县公安局治安大队民警、辅警培训，省安全厅“猎豹小分队”处突培训等。
三、 学员管理方面
意见和建议：加强学员管理，严格按照相关规章制度。
整改措施：
一是建立健全制度。实施了《学员课堂管理制度》，规定了学员编成、学员管理干部跟堂的主要职责、对管理干部的要求和处罚等方面做了要求。实施了《学员管理制度》，依据学员军事化管理规定，结合在职培训学员特点而制定，全面规范学员培训期间言行、奖惩等。落实了桌牌制，以桌牌形式固定每名培训学员的座次，便于课堂管理。
二是加强日常管理。每期培训班开班前都进行前期分析、预测，根据特点制定相应管理措施；培训期间根据现实及时调整；培训结束后总结经验、教训。严格依据一日生活制度、请销假制度、学员量化管理制度、晚点名制度等进行管理。
四、 后勤保障方面
意见和建议：强化财务管理，堵塞漏洞，减少不必要的开支；改善教工办公、住宿条件；加强对食堂的管理，改善伙食；建议更换办公注意，添加打印机、复印机等；考虑学校距教工居住地较远，适当的调整作息时间，下午下班错开高峰期；建议提高一年以上临时工作人员待遇；建议平整空地，临时停放学员车辆。
整改措施：
一是制定财务支出制度，严格推行公务卡制度，政府采购制度，坚强审批程序，严格核算，大大减少了不必要的开支，把有限的资金用在教学上。修建模拟战术训练场、购买训练标记弹、彩弹防护服、木质训练掩体、帆布训练掩体，更新计算机房电脑110台等，促进了教学。
二是改善教工办公、住宿条件。在现有的条件下，为教职工购置文件柜70个，办公桌61个，办公椅61把；安排教工平房宿舍，修理家属楼屋面，维修图书室、锅炉房、警体库房、卫生间、平房屋面，安装公寓楼、办公楼网线和WIFI设施。
三是加强食堂的管理，改善伙食。坚强日常管理，严格检查进货渠道，及时督促办理卫生许可证和健康证，随时核算成本，减免承包费用，确保学员及教职工能够吃上可口、干净、卫生的饭菜，安全顺利完成全年培训任务、香港教官送教活动及两次处局长会议的召开，得到学员及上级领导的好评。
四是按照部门需求，增添配备打印、复印一体机2台、
传真机2台、台式电脑116台、笔记本电脑4台，安装柜式空调一台。
五是结合支队实际情况和临时工现有工资情况，在临时工绩效工资原基础上增加300元。
六是平整原教学楼空地，建成一次可容纳200辆小车的临时停车场一个，满足学员及教职员工的停车问题。
2014年度，在支队党委的领导下，在全体教工的辛勤
努力下，基本完成了各项整改任务。个别工作正在开展中，要达到预期效果，还需要一个循序渐进的过程。我们相信，有支队党委的坚强领导，有全体教工的大力支持，一定能够使各方面工作再上新台阶。
二〇一四年十二月二十三日